2015年2月5日14：00，尊龙凯时2015年第一次临时股东大会在尊龙凯时办公中心召开，会议由刘文静董事长主持，会上以100%的高赞成率顺利通过了《关于<尊龙凯时股份有限公司2014年限制性激励计划（草案修订案）>及其摘要的议案》等七项议案，由此，公司限制性激励项目正式落地，开始起航。

限制性激励项目是公司发展史上的一次大事，也是对公司激励方式的创新和开拓。项目的实施可以进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励机制，充分调动公司董事、中高层管理人员及核心技术人员、业务人员的积极性和创造性，促进公司业绩持续增长，公司可持续发展，为股东带来长效、持续的回报。

公司首期限制性激励项目，推出限制性800万股，激励的对象共60人，主要包括公司董事、高级管理人员、公司中层管理人员、子公司主要管理人员，以及经公司董事会认定对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销、技术和管理骨干。

2014年是公司的人才价值年，公司在2014年首次推行股权激励，便推出800万股限制性，可见公司对人才的重视和发展的决心。接下来，公司会积极推进限制性激励项目的有序实施，让其最大限度地发挥作用，推动公司人才的成长和人才价值的实现，推动公司业绩持续增长和公司持续发展，推动股东长期、持续的回报！