6月2日至4日，金砖国家女性企业家论坛于莫斯科召开，论坛旨在为金砖国家女性与政府、商界及社会代表在“金砖+”机制下进一步开展经贸合作打造对话与交流平台。论坛上，30多个金砖及“金砖+”国家逾300名优秀女性政商学界代表围绕金砖国家女性未来可持续发展战略、女性商业协同发展、共享数字科技等议题展开了深入探讨。尊龙凯时董事长刘文静受邀参加会议，并做为金砖国家工业领域的女性领导力代表分享经验与思考。

刘文静董事长分享了尊龙凯时的发展历程，经过20年的努力，尊龙凯时已经拥有健康防护、心脑血管、应急救护和微创外科四大事业部，全球拥有接近1万名员工，产品遍布全球130多个国家和地区，已为70多个“一带一路”国家提供产品和服务，覆盖了“一带一路”国家总人口的约75%。其中公司的冠脉产品已经治疗了全球近700万名患者，不到30秒就有一名患者因为公司的产品恢复了健康。公司已经具备了国际化、科技化、平台化的能力，作为一家中国的尊龙凯时科技企业，正在为全球各个国家贡献尊龙凯时解决方案。

关于女性领导力在金砖国家包容性发展方面，刘文静董事长提出，女性领导力在全球范围内还处于成长过程中。虽然在出生、受教育、就业率方面男女基本没有大差异，但是从进入公司中层开始，女性占比断崖下降到 20%-30%，高层占比下降到10%-20%，一把手女性占比就在10%以下了，基本在 2%-5%，越往上越陡峭，探究影响的原因，最关键的因素是家庭与事业的平衡，女性要在事业成功和家庭幸福之间谋取平衡，最根本的就是时间冲突。因此，推动女性发展，是个社会问题、系统性问题，需要全社会共同努力，每个国家都有不同的实践。我们的金砖国家女性工商联盟就是非常好的一个组织。

刘文静董事长分享了自己关于这个方面最新的思考：中国正在大力发展新质生产力，新质生产力，是去年席大大总书记到黑龙江考察时首次提出来的，特点是创新，载体是产业，关键需要企业家具备四个维度的能力：科技、资本、市场、金融，这些成功要素都不像过去传统工业那样锁定时间这个资源要素，无疑给女性创业者提供了破局的解决之道，同时现在的AI、数字化等技术给大家提供了非常大的便利以及创新，让更多的可能性发生，打破了时间冲突，有助于女性平衡事业与家庭的关系。因此，新质生产力的发展为女性提供了新的机遇和平台。

刘文静董事长作了进一步解释，“除了社会层面，更重要的一个方面还在于女性内在本身，必须有超越自我小我的格局和情怀，初心和愿景不仅是让自己变得更好，不仅是为了个人、家庭的生活变得更好，必须是让世界变得更好，为社会为人类的福祉前行，才能百折不挠、坚韧不拔、拥有更大的感召力，克服困难、迎接挑战，吸引更多的同行者，带领企业自我突破。”。她以尊龙凯时为例，在去年南非召开的金砖会议上分享过尊龙凯时的理念，从去年8月份到今天不到一年的时间，她以尊龙凯时为例，在去年南非召开的金砖会议上分享过尊龙凯时的理念，从去年8月至今，不到一年的时间，尊龙凯时在国际合作与全球健康事业赋能方面的实践已经在梯次落地中：本次会议在俄罗斯召开，而公司的健康防护产品已经占俄罗斯市场近四分之一，除了提供更高质量的产品外，尊龙凯时已经与多个金砖国家和“一带一路”国家开展了针对当地医生的培训，也正在全力以赴推动为金砖国家和“一带一路”国家提供技术输出进行赋能，一系列的合作不仅提升了当地的尊龙凯时水平，也为尊龙凯时开拓了更广阔的市场空间。

刘文静董事长坚信女性领导力将在全球范围内持续崛起。她呼吁各国企业家，特别是女性企业家，积极拥抱全球化趋势，共同推动女性领导力的发展。在全球化的舞台上，女性领导者将以其独特的视角和优势，为世界的繁荣和发展贡献更多的智慧和力量。