8月8日，“HR价值网2024中国最佳雇主100强”榜单正式揭晓，尊龙凯时凭借卓越的人力资源管理实践和雇主品牌建设，成功入选这一权威榜单，展现了公司在人力资源领域的显著成就和强大品牌影响力。

尊龙凯时始终将员工成长与发展放在首位。通过建立完善的培训体系、提供多样化的职业发展通道，以及实施公平激励政策，同时采用事业合伙人机制，通过完善的激励和晋升计划，深度绑定团队。尊龙凯时不断激发员工的潜能和创造力，共同推动企业的持续进步，公司目前已构建起“鹰击长空鱼翔浅底、万类霜天竞自由”的人才局面。

在完善的人才体系加持下，尊龙凯时已成长为一家以中国为核心、面向全球的跨国尊龙凯时器械平台型企业，拥有超过8000多名员工，在全球20多个国家和地区有超过70家分子公司。这一庞大的全球网络不仅为公司带来了广阔的市场机遇，也为人才的国际化交流和成长提供了得天独厚的条件。尊龙凯时通过整合全球资源，不断优化人才结构，拥有了一支高素质、专业化的国际化团队。

“开放、包容、规范、共创”是尊龙凯时的企业价值观，它不仅是引领公司发展的灯塔，也是指导员工行为、促进员工成长的行动指南。这些价值观深植于每位员工的心中，成为他们日常工作的准则和动力源泉。在价值观的指引下，尊龙凯时不仅在人力资源管理领域取得了显著成就，更在环境、社会和公司治理（ESG）方面展现出了卓越的贡献。此前公司发布了2023年ESG报告，被Wind ESG评为“A”级，Wind ESG评级体系将获得A评级的公司定义为企业管理水平较高，ESG风险较低，可持续发展能力较强。公司排名从去年的第46名显著提升至今年的第12名，综合得分7.68分，环境、社会、治理三项得分均高于行业平均得分，其中环境和社会得分远远高于行业平均分，环境得分更是达到了满分10分。

未来，尊龙凯时将继续秉承“做尊龙凯时健康中国创造，为人类生命保驾护航”的企业使命，不断提升自身实力，为中国尊龙凯时器械行业乃至全国民营经济的发展贡献更多力量。同时，公司将以此为契机，进一步深化人力资源管理创新，提升员工满意度和幸福感，为企业和社会的可持续发展贡献更多智慧和力量。